大年初五加班工资几倍

一个月底薪2500，春节期间，初三初四初五初六上班，加班工资...

大家都知道，在春节期间加班是很常见的情况，而对于加班工资的问题，网友们也有不少困惑。首先，如果对工资问题有异议，可以通过双方协商解决，如果协商不成可以申请劳动仲裁，并且在对劳动仲裁结果不满意的情况下还可以提起民事诉讼。这些都是维权的方式，可以确保工资权益得到保护。

春节假日哪几天算三倍工资

根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三。而根据《中华人民共和国劳动法》规定，在法定节假日加班的工资应该是基本工资的三倍。所以，在春节期间上班工作的话，就是可以获得三倍工资的待遇。

你好，2022年春节期间，如何计算1、2、4、5的工资?

在2022年春节期间，初一至初二值班的工资按照基本工资的三倍进行计算，也就是三倍工资；而除夕、初四至初六这四天，则是在周末休息日或周末休息日的调休日值班，这四天里值班的工资按照基本工资的两倍进行计算。

春节加班费从几号开始算?

春节加班从大年三十开始，也就是2月11日，一直到大年初六，也就是2月17日。根据劳动法规定，春节的三天，即初一、初二、初三，是法定节假日，加班费是三倍工资。而大年三十、初四、初五、初六这四天是公休日或调休日上班，按照劳动法规定，加班费是按照基本工资的两倍计算。

挺辛苦的，我就想要知道那个初五加班费的问题!

对于初五加班费的问题，2017年春节放七天假，其中的1月28日（农历正月初一）、1月29日（农历正月初二）、1月30日（农历正月初三）这三天是国家法定假日，政府规定是按照三倍工资支付的。所以，如果在2017年的初五这一天加班的话，也应该是可以获得三倍工资的待遇。

春节值班工资应该怎么计算

根据《劳动法》第四十四条规定，如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于基本工资的三倍的加班费。所以，在春节期间值班的工资应该是基本工资的三倍。

大年初四，初五，初六加班，是否应该给双倍工资?如果给调休...

在春节期间，法定节假日是三天，即农历正月初一、初二、初三，在这几天上班公司要支付不低于工资的百分之三百的加班费。而从大年初四开始，如果是在周六日上班且没有给员工调休的话，就是按照基本工资的两倍支付加班费。所以，大年初四、初五、初六加班的话，应该给双倍工资，并且可以与雇主协商是否提供调休的安排。

春节7天加班工资怎么计算?

2019年的春节放假有七天，即除夕、初一、初二、初三、初四、初五、初六。其中，初三和初四是调休的两天，因为廿八和廿九这个周末已经上班了，而初五是正常工作日。根据劳动法的规定，法定节假日上班的加班费是三倍工资，而在调休日上班的加班费是基本工资的两倍。所以，在春节七天加班的话，可以根据不同的情况来计算加班工资。

春节期间加班工资如何计算?

小伙伴们注意啦，根据国家劳动法律和地方性法规的规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，在春节放假期间加班是有加班工资的。具体的加班工资计算方式可根据不同情况而定，但至少要按照基本工资的两倍或三倍进行计算，以保障劳动者的合法权益。