公司过年要交社保吗吗

以下围绕“公司过年要交社保吗吗”主题解决网友的困惑

你好，公司过年违法不放假吗？

公司过年不放假是违法的。根据中国劳动法规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

过年后社保可以不交吗?

对于有正式工作的人来说，社保是一项很重要的福利保障。过年后不交社保是不可取的，因为这样会给自己带来很多潜在的风险。首先，不交社保会影响到个人的医疗保障。社保是为了在员工面临健康问题时能够提供医疗费用和保障，如果不交社保，那么在面临意外或疾病时将无法享受到相应的社保待遇。其次，社保也是员工的养老保障，不交社保将会影响到退休后的生活质量。

对于过年期间完全放假一个月的企业单位来讲，会不会承担员工的社保?

根据劳动法的规定，即使公司在过年期间完全放假一个月，也必须承担员工的社保。企业在放假期间应按照最低保障工资的70%发放工资，同时也有义务按时足额缴纳员工的社保。只要员工和公司之间的劳动合同没有解除，就有义务缴纳社保。

深圳2024年2月春节购买社保会延期吗?

深圳2024年2月春节期间购买社保是否会延期取决于具体情况。一般来说，春节假期（农历新年）是从1月中旬开始到2月初结束，大约有一个月的时间。在这段时间内，社保购买可能会因节日期间的休假和办公时间调整而有所延迟。具体购买时间最好咨询当地社保局或相关机构。

过年时公司会放假一段时间，在这一个月内公司不缴纳社保是否合法?

过年期间公司放假一段时间，在这一个月内公司不缴纳社保是违法的。根据《社会保险法》的规定，员工依法享受社会保险待遇，公司有义务按时足额缴纳社保。即使公司放假，只要劳动合同未解除，公司仍然有责任缴纳社保。

单位不交社保打12333投诉可以吗-找法网

单位不交社保是违法行为，而且会给劳动者带来很多不必要的困扰和风险。如果单位不交社保，劳动者可以通过打12333投诉电话来维护自己的合法权益。12333是劳动保障行政部门提供的投诉举报电话，劳动者可以向相关部门举报单位不缴纳社保的情况。

由于春节假期，公司不给员工缴纳二月社保，也不给员工发工资...

公司不给员工缴纳社保属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉。具体而言，劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉，以维护自己的权益。同时，在春节期间不发工资也构成了企业违法操作，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

过年期间社保怎么办?

过年期间社保正常运行，企事业单位需要按照规定为员工正常缴纳社保费用。员工也可以在过年期间办理相关社保业务，例如申请社保卡、查询社保缴费情况等。各地社保局在节日期间的工作时间安排可能会有所不同，建议提前了解当地的社保局规定。

过年是带薪休假吗

过年不属于带薪休假范畴。根据劳动法规定，带薪休假通常是指法定节假日、年休假、婚假、产假等特定法定假期期间，员工在休假期间可以享受薪资待遇。但是，过年期间并没有规定为带薪休假，因此在过年期间一般是按照正常的工作安排执行。

过年期间社保几号扣款?

社保缴纳时间因地区而异，一般在每个月的20到25号之间。社保局会在这个时间段内扣除公司员工本月的社保费用。具体缴纳时间还需根据当地社保局的规定来确定，劳动者可以咨询相关部门或在当地社保局官网上查询具体的扣款日期。