工资怎么发放

工资发放通常遵循以下规定：

1. 支付方式 ：工资应以法定货币形式支付，可以由企业直接发放，或者通过银行代发。

2. 支付对象 ：工资应支付给劳动者本人，如果劳动者本人不能领取，可以由其亲属或委托他人代领。

3. 支付时间 ：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

4. 支付频率 ：工资至少每月支付一次。对于实行小时工资制或周工资制的人员，工资可以按日或周发放。

5. 工资记录 ：用人单位必须书面记录支付给劳动者的工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。

6. 工资清单 ：用人单位在支付工资时应向劳动者提供其个人的工资清单。

7. 工资条 ：在发放工资时通常同时发放工资条，以便员工了解自己的收入状况，并在有异议时及时提出。

8. 特殊情况 ：对于病假工资，根据劳动者连续工龄的不同，有不同的发放标准。

请根据您的具体情况，遵循当地劳动法规定和劳动合同的约定，确保按时足额发放工资。

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